平顶山企业要成功申请风景园林设计乙级资质，配备专业技术人员是一个非常关键的环节。
以下是一些关于配备专业技术人员的关键点：
1. **人员数量与职称要求**：
- 根据风景园林工程设计专项乙级资质标准，企业需要配置一定数量的风景园林及相关专业技术人员，其中包括高级工程师（风景园林方向）和中级工程师等不同层级的专业人士。
2. **专业构成**：
- 除了风景园林专业人员之外，可能还需要配备建筑、结构、给排水、电气、暖通空调等相关专业的工程师，以及注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师等注册人员。
3. **注册人员**：
- 必须有至少一定数量的注册园林师或同等注册类别的专业人士在册，并在公司内部全职工作。
4. **技术负责人要求**：
- 技术负责人（例如总设计师或总工程师）应具有丰富的风景园林设计经验，通常要求具有中级以上职称，主持过一定数量和规模的设计项目，并具有一定的学历背景。
5. **人员业绩要求**：
- 所有技术人员都需要有相应的设计业绩，尤其是技术负责人和主要设计人员，他们的设计作品应体现在申报材料中，并经过相关项目业主或第三方的认可。
6. **社保与劳动合同**：
- 所有专业技术人员必须在企业内签订劳动合同，并在企业所在地缴纳社保，以此证明其长期稳定的雇佣关系。
7. **继续教育与培训**：
- 企业需确保技术人员定期参加继续教育和培训，以保持其专业知识和技能的更新。
8. **人员稳定性**：
- 申请资质时，企业需确保拟聘任的技术人员在申报期间以及资质有效期内相对稳定，防止人员流失影响资质有效性。
具体配备多少人员和具体职称分布，需要依据最新的《风景园林工程设计专项资质标准》和当地政府住房城乡建设部门的最新通知为准。
在实际操作中，企业应详细了解和遵守最新的政策规定，确保人员配置既满足资质要求，又能支撑企业开展风景园林乙级设计业务的需求。